Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Authors

  • Ali Murdhani Ngandoh ITB Nobel Indonesia Makassar

Keywords:

Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Wilayah Cluster SulSel 2 kota Makassar, Gowa, dan Maros. Penelitian dilakukan selama dua bulan, dari bulan September hingga November 2021, dan melibatkan seluruh populasi karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Wilayah Cluster SulSel 2, yaitu sebanyak 369 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan dokumentasi, dengan analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan interpersonal yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pelatihan dan pengembangan keterampilan komunikasi interpersonal dalam meningkatkan produktivitas karyawan di lingkungan organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ilyas, J. B., Basri, A., Tamsah, H., Fachmi, M., Nurung, J., & Mustafa, H. (2023). The Influence Of Management Effectiveness On Work Effectiveness Through The Quality Of Communication And Teamwork In Handling General Crimes In The Legal Area Of The Regional Police Sulawesi Barat. Asian Academic Summit Proceeding, 1(2), 11-24.

Kiswanto, M. (2010). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, 6(1), 1429–1439.

Liando, M. A. J. (2019). Pengaruh komunukasi interpersonal dan kepercayaan guru terhadap produktivitas kerja guru sekolah dasar di kota Tomohon. Jurnal Mitra Manajemen. https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i2.205.

Munir, M., Fachmi, M., & Sani, A. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Mirai Management, 5(3), 161-170.

Setyaningsih, D. A. (2019). Pengaruh organisasi badan eksekutif mahasiswa terhadap pembentukan sikap kepemimpinan mahasiswa Fkip Universitas Lampung.

Sutrisno, E. (2013). Manajemen sumber daya manusia.

Taroreh, I. M. (2014). Analisa Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, Kepemimpinan, Komunikas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Para Suster Dina ST. Yoseph Di Indonesia. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(4).

Thoha, M. (2013). kepemimpinan dalam manajemen, edisi 1. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Usman, B. (2019). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 10(1), 1–18.

Downloads

Published

2023-07-27

Issue

Section

Articles