Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suracojaya Abadimotor Kabupaten Maros
DOI:
https://doi.org/10.38531/jambir.v4i1.130Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros. Objek penelitian ini adalah Karyawan Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros yang bergerak dibidang otomotif. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer, Angket (kuosiner), dan data sekunder. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 60 karyawan. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya, dan telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, multikoleniaritas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros.
Downloads
References
Abdullah, L.M., & Alex W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik, 9(3), 1-8.
Anggrainy, I. F., Darsono, N., & Putra, T. R. I. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Implikasinya Pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 1-10.
Irfan, A., Irwan, A., & Alim, A. Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros.
Irfan, A. (2022). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Hutan Produksi (BPHP) Wilayah XIII Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 380-386.
Iwah, I., Irfan, A., & Jumaidah, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238-245.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 3(2), 236-245.
Kilvin, & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Sintera Di Kota Batam, 7(1), 206–219.
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2), 94-103.
Nuryadin, A., & Irfan, A. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Biringkanaya.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.
Syam, A. H., & Irfan, A. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kabupaten Mamasa. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 521-532.
Yanuari, Y. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Business And Entrepreneurship, 2(1), 45-54.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 M. Fikri Nugraha, Azhary Ismail, Pra Gemini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
