Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR) https://al-idarahpub.com/index.php/jambir <p><strong>Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR)</strong> with Online ISSN : <a href="http://u.lipi.go.id/1616169355" target="_blank" rel="noopener">2776-1738</a> is an indonesian journal, double-blind peer-reviewed, open-access journal covering the study of topics in the social sciences aims to provide a forum for high quality research related to social sciences research. The main Areas relevant to the scope of the journal is social science studies and also the journal focuses on the following topics: Management, Economics, and Business Studies. It provides an academic platform for college student, lecuterer, professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of society and human behavior. The journal is published in online versions. The online version is free access and download. </p> Al-Idarah Publishing en-US Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR) 2776-1738 Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Pengelolaan Keuangan Usaha Mikro Kecil Menengah https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/120 <p>Literasi keuangan mengacu pada pemahaman serta keterampilan individu dalam memahami konsep-konsep keuangan yang relevan dan dalam mengelola keuangan dengan efektif. Keahlian dalam literasi keuangan memiliki peran yang sangat penting dalam mengelola keuangan bisnis UMKM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dampak dari literasi keuangan pada pengelolaan keuangan UMKM di wilayah Perintis Kemerdekaan IV. Partisipan dalam penelitian ini adalah pemilik UMKM yang beroperasi di Perintis Kemerdekaan IV. Metode penelitian yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan melibatkan sebanyak 50 responden dalam sampel. Data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner sebagai metode utama untuk mengumpulkan informasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear sederhana, dan hasil penelitian telah dianalisis secara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan (variabel X) secara signifikan berkontribusi positif terhadap pengelolaan keuangan (variabel Y). Hal ini diperkuat oleh nilai signifikansi (p) yang lebih kecil daripada tingkat signifikansi yang telah ditetapkan, yaitu p &lt; 0,05 (0,000 &lt; 0,05).</p> Friska Avelia Radi Renny Mointi Arianto Taliding Copyright (c) 2024 Friska Avelia Radi, Renny Mointi, Arianto Taliding https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suracojaya Abadimotor Kabupaten Maros https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/130 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros. Objek penelitian ini adalah Karyawan Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros yang bergerak dibidang otomotif. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer, Angket (kuosiner), dan data sekunder. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 60 karyawan. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya, dan telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, multikoleniaritas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Showroom Motor Yamaha PT SJAM di Kabupaten Maros.</p> M. Fikri Nugraha Azhary Ismail Pra Gemini Copyright (c) 2024 M. Fikri Nugraha, Azhary Ismail, Pra Gemini https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-20 2024-02-20 4 1 Pengaruh Pendidikan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Halmahera Selatan https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/118 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kinerja Pegawai Pada Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabutapen Halmahera Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 65 pegawai yang dijadikan sebagai sempel Dengan membagikan kuesioner pada setiap pegawai, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil pengujian secara simulltan variabel Pendidikan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja yang dibuktikan berdasarkan Hasil pengujian secara parsial variabel Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi f&lt;α (0,000&lt;0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel Kompensasi perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi f&lt;α (0,000&lt;0,05).</p> Fadila La Jere Azhary Ismail Ansar H Mulkin Bas Copyright (c) 2024 Fadila La Jere, Azhary Ismail, Ansar H Mulkin Bas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/125 <p>Permasalahan yang diangkat pada&nbsp; penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kinerja tunjangan relatif terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup di Makassar. Permasalahan di atas diselesaikan dengan pengumpulan data dari berbagai subjek dengan menggunakan metode populis dan statistik, serta alat penelitian berdasarkan observasi dan konsensus. Penelitian juga dapat dilakukan sesuai prosedur yang telah ditentukan dengan menggunakan jam kerja administratif dan grid di atas. Hasil Penelitian Dirangkum pada Manfaat Pertama dan Kedua yang Signifikansi Positif Terhadap Kinerja Pegawai Minimal Sekitar 0,767.</p> Yusrianti Yusrianti Andi Irwan Ansar H Mulkin Bas Copyright (c) 2024 Yusrianti Yusrianti, Andi Irwan, Ansar H Mulkin Bas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tana Toraja https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/123 <p>Penelitian ini dilaksanakan dengan maksud untuk menginvestigasi bagaimana Tekad dan Kepuasan Usaha berdampak terhadap Hasil Pegawai. Penelitian ini difokuskan pada Kantor Badan Pekerjaan Umum dan Pengelolaan Ruang Kabupaten Tana Toraja sebagai objek penelitiannya. Dalam penelitian ini, kami menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengambilan sampel acak sederhana. Data ini kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis linear berganda dan uji hipotesis. Kami mengambil sampel dari sebanyak 65 pegawai untuk penelitian ini. Temuan dari studi ini mengindikasikan bahwa Tekad (X1) memiliki pengaruh negatif yang tidak signifikan secara parsial terhadap Hasil Pegawai (Y). Ini berarti bahwa tingginya tingkat tekad tidak selalu berdampak positif pada pelaksanaan tugas atau tanggung jawab yang diemban oleh seorang pegawai. Di sisi lain, Kepuasan Usaha (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Hasil Pegawai (Y). Hal ini mengindikasikan bahwa kepuasan usaha dalam pekerjaan dapat memajukan hasil pegawai.</p> Marlin Toding Azhary Ismail Ansar H Mulkin Bas Copyright (c) 2024 Marlin Toding, Azhary Ismail, Ansar H Mulkin Bas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Analisis Kinerja Keuangan pada PT Astra Argo Lestari Tbk https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/121 <p>Penelitian ini bertujuan untuk melakukan Analisis Kinerja Keuangan pada PT Astra Argo Lestari Tbk selama periode tahun 2018-2020. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari laporan keuangan, termasuk laporan neraca dan laba rugi perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan, kondisi keuangan perusahaan dapat dianggap baik. Hal ini dapat dilihat melalui analisis rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas, dan aktivitas. Meskipun terdapat fluktuasi dalam beberapa indikator rasio dari tahun 2018 ke 2019, namun rasio-rasio tersebut kembali meningkat pada tahun 2020. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kemampuan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu. Dalam analisis tersebut, rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas semuanya memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan PT Astra Argo Lestari Tbk selama periode tahun 2018-2020.</p> Rice Rice Johanes Padang Nurmega Nurmega Copyright (c) 2024 Rice Rice, Johanes Padang, Nurmega Nurmega https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Masyarakat di Pasar Tradisional Sumarorong Kabupaten Mamasa https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/119 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Masyarakat di Pasar Tradisional Sumarorong Kabutapen Mamasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dimana metode pengambilan sampel menggunakan jenis probability sampling dengan jumlah responden 100 orang yang dijadikan sebagai sempel. Dengan membagikan kuesioner secara langsung. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas, reabilitasnya dan kuefisien determinasi (R<sup>2</sup>). Hasil penelitian menunjukan bahwa Ada pengaruh positif dan signifikan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Masyarakat di Pasar Tradisional Sumarorong Kabutapen Mamasa dengan persamaan regresi linier sederhana Y=0,497+1,226X dengan tingkat signifikan .000 dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0, 0,987. Kualitas Pelayanan memiliki peranan penting terhadap Minat Beli Masyarakat di Pasar Tradisional Sumarorong Kabutapen Mamasa, salah satu upaya yang dapat dilakukan yaitu memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan agar dapat menarik minat Beli Masyarakat.</p> Adel Adel Andi Nuryadin Andi Herman Tellu Copyright (c) 2024 Adel Adel, Andi Nuryadin, Andi Herman Tellu https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Sistem Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelindo Makassar https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/129 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Sistem Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelindo Makassar. Teknik penelitian ini menggunakan metode penelitian survei terhadap 30 Karyawan PT. Pelindo Makassar. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa bahwa Sistem Rekrutmen berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo Makassar.</p> Riza Amalia Andi Irwan Ansar Mulkin Copyright (c) 2024 Riza Amalia, Andi Irwan, Ansar Mulkin https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-20 2024-02-20 4 1 Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamasa https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/117 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kinerja Pegawai Pada Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabutapen Mamasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dimana metode pengambilan sampel menggunakan <em>sampling jenuh</em> dengan jumlah responden 88 pegawai yang dijadikan sebagai sempel. Dengan membagikan kuesioner secara langsung pada setiap pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reabilitasnya. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Fasilitas kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Artinya dengan adanya fasilitas kerja yang lengkap dan mudah digunakan akan meningkatkan kinerja pegawai dan dan Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil kabupaten Mamasa. Artinya dengan meratanya pemberian gaji dan tunjangan akan meningkatkan pula kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamasa. Dibuktikan berdasarkan Hasil pengujian secara parsial variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi f&lt;α (0,001&lt;0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel Kompensasi perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi f&lt;α (0,001&lt;0,05).</p> Novianti Novianti Azhary Ismail Andi Irwan Copyright (c) 2024 Novianti Novianti, Azhary Ismail, Andi Irwan https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tana Toraja https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/124 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Ketaatan Tugas Terhadap Proses tugas Pekerja. Objek penelitian ini yaitu Istansi Pemerintahan Penugasan Publik dan Pengelolaan Ruang Bagian Tana Toraja. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang Metode pengambilan sampel dengan menggunakan <em>simple random sampling, </em>dan Metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dan uji hipotesis, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 65 pekerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) hubungan yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Proses tugas Pekerja (Y), artinya dengan adanya ketaatan tugas yang baik &nbsp;dalam betugas akan meningkatkan proses tugas pekerja.</p> Siti Rahmadani Jabar Andi Nuryadin Khairina Rosyadah Copyright (c) 2024 Siti Rahmadani Jabar, Andi Nuryadin, Khairina Rosyadah https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1 Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tana Toraja https://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/122 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Objek penelitian ini yaitu Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tana Toraja. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang Metode pengambilan sampel dengan menggunakan <em>simple random sampling, </em>dan Metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dan uji hipotesis, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y), artinya jika kepemimpinan instansi berkualitas baik maka kinerja pegawai akan meningkat.</p> Dewi Indasari Azhary Ismail Andi Irwan Copyright (c) 2024 Dewi Indasari, Azhary Ismail, Andi Irwan https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-02-05 2024-02-05 4 1